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員工考勤對(duì)于人事部門(mén)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常重要的任務(wù),尤其是公司人員比較多的情況下,如果你還在手工一個(gè)個(gè)登記然后再到月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的話(huà)就太費(fèi)時(shí)費(fèi)力了,員工考勤軟件就可以幫到大家,不僅可以節(jié)省人力物力還可以做到高效率,如果你不想花錢(qián)買(mǎi)考勤機(jī)的話(huà)不妨來(lái)挑幾款喜歡的考勤軟件來(lái)幫助你吧!
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考勤就通過(guò)某種方式來(lái)獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況,包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等,通過(guò)對(duì)以前階段,本階段內(nèi)出勤情況的研究,以進(jìn)行以后階段的統(tǒng)籌,安排等。
對(duì)員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,過(guò)去對(duì)員工的考勤考核制度往往過(guò)于教條化,把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味,而現(xiàn)代公司注重人本管理,其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中,從而創(chuàng)造更大的效益。
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下載 123 1845 2015-06-03