男子參加求職節(jié)目得年薪20萬工作-報到時卻遭用人公司拒絕

目前，求職類的節(jié)目可是成為了一種新的求職渠道，從之前廣受關(guān)注的江蘇衛(wèi)視的《職來職往》再到湖北衛(wèi)視的《天生我才》，求職節(jié)目受到了人們的熱捧，很多人也通過這類節(jié)目找到了自己心儀的工作。確實，目前求職困難確實是一個客觀存在的事實。照理說，那些上節(jié)目的用人單位在億萬觀眾面前許下的聘用承諾應該會兌現(xiàn)，可就有這么些不履行承諾的公司。

一位郭先生訴稱，今年初，他報名參加福建東南衛(wèi)視的現(xiàn)場招聘節(jié)目《步步為贏》，最終一家小米公司承諾為郭先生提供認證工程師兼設(shè)計的工作，年薪也不菲為20萬元，而且雙方也就此達成了建立勞動關(guān)系的一致。

但是當郭先生辭去原工作，滿心歡喜去小米公司報到時卻被告知沒有合適的工作，并且拒絕與之簽訂勞動合同。

于是盛怒之下的郭先生以應聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因?qū)�合理信賴而致使喪失其他締約機會的機會損失51000元。目前，海淀法院已受理了此案。

小編覺得這樣無法履行承諾的公司根本就存在極大的誠信問題，一個不講誠信的公司何以會將公司發(fā)展壯大，何以立足這個充滿競爭的社會呢？