大隊長會所app

大隊長會所app是一款專為游戲玩家打造的公會管理軟件，集同平臺萬人互動，游戲攻略，公會招聘等功能于一體，還能讓公會成員之間互相交流，探討游戲，加強溝通，是游戲公會管理的好幫手，喜歡的話就來下載吧！

大隊長會所app功能

1.公會內(nèi)部成員管理；

2.同平臺萬人互動；

3.游戲攻略；

4.公會招聘（可跨區(qū)）；

5.競技場數(shù)據(jù)庫；

6.游戲賬號測分和轉讓

7.網(wǎng)絡社區(qū)，綜合交流互動平臺。

游戲公會管理方法

構成這個群體的個人不管是誰，他們的生活方式、職業(yè)、性格或智力不管相同還是不同，他們變成了一個群體這個事實，便使他們獲得了一種集體心理，這使他們的感情、思想和行為變得與他們單獨一人時的感情、思想和行為頗為不同。

1.群體中的個體往往具有從眾性。即個體受到群體壓力，在知覺，判斷與行為上和群體中多數(shù)人趨于一致的傾向。這一點想必大家多少會有體會。

2.群體中的信念具有傳染性，這種類似催眠的作用會使人們?yōu)榱巳后w利益而犧牲其個人的利益。簡單的例子，比如當初星辰征戰(zhàn)臺服的總動員。通過信息轟炸，結合煽動性強的言語/個人魅力，身為群體中的人極易受到感染，這種共同的群體目標使他們可能犧牲個人利益換取群體利益，盡管有時是虛幻的。

3.群體中的人也易于受到暗示，造成群體沖動。

4.群體在決策上會有集思廣益的優(yōu)點，但也有眾口難調(diào)的缺陷。

群體(平均水準)可以比個人表現(xiàn)得更好或更差，這全取決于所處的環(huán)境如何。從數(shù)學角度來看，大概可以這樣解釋：個體的能力假設為1，那么群體的能力應該為1+1=2。而為了形成一個優(yōu)秀的團隊，所需要做的是使團隊能力在1+1〉2的情況下運轉。

譬如在氛圍積極的團隊中，成員們較易受到積極的因素影響來產(chǎn)生好的態(tài)度(自我檢查手法/天賦/備齊藥劑烹飪等等)，出現(xiàn)利于群體發(fā)展提升的良性競爭。而在差的環(huán)境中，往往個體會以我并不是最差的一個為借口，從而為自己的不足進行開脫，而這個群體也往往很難維持下去。

當下其實所需要的團隊協(xié)調(diào)難度已經(jīng)有所降低，很多技能改為團隊范圍(各位可能還記得SW開荒時各個組如何分配職業(yè)，布胖時屠魔藥劑/輪流制皮鼓壓榨極限dps，菲米斯對指揮和服從跑位/牧師驅(qū)散協(xié)作的高要求，等等等等)，對玩家個體所做出的要求也已經(jīng)更簡單了，即為服從正確的指揮加以適當?shù)男∽杂砂l(fā)揮。這也一定程度上簡化了指揮的復雜程度。

綜上，作為一個領導者知道如何以正確的方式激勵團隊，使團隊的從眾性，傳染性情緒沿著利于自己管理的方向，將會大有裨益。這一點在最開始會有一定的難度，切入點或許可以是管理層認真研究自己的團隊中各種類型的標志團員。率先影響他們對你的感受，再通過人與人的傳染/趨同性層面提升你對于團隊的掌控力度。而在決策端，集思廣益自然是有好處的，但作為領導者，仔細思考之后的專斷決策往往會比過度的民主制度更加有效，但同時應該允許一些自由發(fā)揮的寬松范圍。

最后稍微總結一下，每個會員加入公會的初衷是為了滿足個人大大小小目標。但是在過程中建立起很多精神上的歸屬感，渴望認同感，甚至叛逆感，這都是很正常的。最為公會領袖，如果能利用好個體在團體中所表現(xiàn)出來的集體/個人心理特性，從而盡量避免費時費力的研究每個個體的意志來管理公會，則會實現(xiàn)事半功倍。