更新:2021-03-06 19:13
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學(xué)習(xí)易是一款專門為企業(yè)打造的一款教育學(xué)習(xí)的軟件,能夠幫助企業(yè)把線上線下的資源進行更好的整合,還為企業(yè)提供了完整的管理方案,同時設(shè)置在線課堂和直播課堂,讓你的學(xué)習(xí)能夠隨時隨地的進行。
學(xué)習(xí)易是北京學(xué)易科技有限公司為企業(yè)打造的企業(yè)課堂平臺,融合在線互動課堂,學(xué)習(xí)群組,移動視頻會議功能于一體,打造國內(nèi)最高效的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,移動學(xué)習(xí)平臺由于具有直接、有效、互動、節(jié)省成本的優(yōu)勢,已經(jīng)成為在線培訓(xùn)的亮點;學(xué)習(xí)易專注于企業(yè)級移動在線學(xué)習(xí),移動碎片學(xué)習(xí),移動視頻會議,移動在線考試,同步互動,幫助企業(yè)管理者更有效指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和成長。
學(xué)習(xí)易旨在幫助企業(yè)強化員工專業(yè)技能,企業(yè)通過學(xué)易平臺建立分配學(xué)習(xí)任務(wù),追蹤任務(wù)完成進度,組織移動在線考試對員工培訓(xùn)形成一體化監(jiān)督追蹤和指導(dǎo)。
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如何提高企業(yè)管理水平
一、創(chuàng)建自己獨特的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,是其它企業(yè)不可復(fù)制的財富。企業(yè)想要做大做久,必須增強員工的凝聚力,而優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑是一條極重要的紐帶。被員工認(rèn)同的良好的企業(yè)文化是一劑粘合劑,從各方面把員工團結(jié)起來,形成巨大的向心力和凝聚力,使員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進取的效應(yīng),這足以勝過任何規(guī)章制度和行政命令。
二、提高管理者的素質(zhì)
自古人們就深知管理者的重要性。孫子曾說過:“將者,智、信、仁、勇、嚴(yán)者!惫局忻恳晃粏T工都有其擔(dān)負(fù)的職責(zé),分飾不同的角色,其中管理者是一個團隊的核心和精神支柱,正所謂“上梁不正下梁歪”,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,這就說明了管理者的關(guān)鍵作用。
三、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍
孔子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。知識時代社會,學(xué)習(xí)必須貫徹于企業(yè)運行的整個過程之中,只有學(xué)習(xí),才能不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展。一個學(xué)習(xí)型的企業(yè),一個不斷追求革新的企業(yè),絕不能停留在過去成功的經(jīng)驗上,而要一而再,再而三的去追求新的成功、新的革新。學(xué)習(xí)的方式多種多樣,可從實踐中學(xué)習(xí),從書本上學(xué)習(xí),從自己和他人的經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng),當(dāng)作提高自身管理能力的現(xiàn)實需要和時代要求。
四、制定健全、完善的管理制度并有效執(zhí)行
1.凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。企業(yè)的運行需要各種制度,有了完善的制度,權(quán)責(zé)自然分明。企業(yè)的穩(wěn)定和效率,直接受規(guī)章制度的影響。越是能夠把行之有效的手段用公司章程確定下來,就越能提高企業(yè)的管理水平、穩(wěn)定性、乃至業(yè)績。過多依靠臨時規(guī)定,經(jīng)常做臨時調(diào)整,朝三暮四,朝令夕改,會使員工無所適從,使公司陷入茫然。
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