點金神手是一款還不錯的手機商戰(zhàn)模擬游戲,在這款游戲中我們可以體驗到真實的商戰(zhàn)模擬,一起開店一起經(jīng)營,招募更多女主播,讓你的財富慢慢的積累起來。
游戲前期店鋪升級是很有講究的,不是所有店鋪都可以升級,也不是隨隨便便升幾個就可以的。
前期店鋪升級的根基打穩(wěn)了,對以后的發(fā)育發(fā)展有非常大的幫助,并且是非常有必要的。
每個玩家都有10個店鋪,每個店鋪最多派駐4人,那么一共需要40個人才。
目前游戲更新到22個橙人,19個紫人,有很大一部分紫人最終都是要派駐到店鋪里的。
而這19個紫人,我們前期只能挑選幾個比較容易獲得并且與橙人羈絆比較好的的進行升級培養(yǎng)。
古月哥,釘宮,韋恩,美琪,秀妍,馮小莫,安杰拉楊,允兒
我們擇優(yōu)挑選這8個紫人,在環(huán)球英才、人才市場里更是可以輕松的獲得并且升級培養(yǎng)。
針對擇優(yōu)挑選的這幾個紫人,我們可以查看各人才的派駐店鋪收益情況。
釘宮和安杰拉*楊,適合的店鋪是超市。
美琪和馮小莫,適合的店鋪是餐廳。
古月哥和允兒,適合的店鋪是小酒館。
秀妍適合的是奶茶店,韋恩適合的是購物城。
以上介紹的8個紫色人才,
分別派駐到超市、餐廳、小酒館、奶茶店、購物城這5個店鋪,
可以獲得更高的店鋪收益加成,可以更好更快的發(fā)育發(fā)展,也有一定的資源培養(yǎng)升級。
人才最多上陣20人,正好可以分配到這5個店鋪重點升級,后續(xù)擁有更多的橙人再擴建升級別的店鋪,而這8個紫人始終都在這5個店鋪創(chuàng)造客觀良好的店鋪收益,這也是長遠的打算。
通過擇優(yōu)并且長遠的打算,我們前期的店鋪擴建卡都留給這5個店鋪,是最有效最合理的。
都市養(yǎng)成模式,模擬規(guī)劃和經(jīng)營,分為研究投資,管理盈虧模式;
根據(jù)資金,成本以及配套設施管理,成功一定要活躍起來;
點擊賺錢,前提是有較高的總加成,而且每次獲取金幣也受地價影響。
規(guī)劃發(fā)展方向,比如一開始就把路連起來的話,中心城區(qū)不能很好的規(guī)劃店鋪分布;
平衡要花很長的時間,后期等有錢了再升級到金融中心;
另外,合理安排職業(yè)流動人數(shù),對于崗位效率能力提升大有幫助。
點金神手游戲是一款現(xiàn)代商業(yè)題材模擬經(jīng)營游戲,游戲中你可以從平民成為總裁,建立自己的公司,并不斷招募各種經(jīng)營人才,根據(jù)他們的能力合理分配崗位,讓員工發(fā)揮最大的作用,幫助你管理公司,購買更多設備,投資各大產(chǎn)業(yè),根據(jù)市場情況制定適合公司的發(fā)展計劃。程序化和規(guī)范化,比如人才精英開發(fā),記錄需求,派駐任務,多少成本投入、最佳收入時間和效益等,人才精英和管家獨立培養(yǎng),多升級,為提高競爭力
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