海金鼠企業(yè)管理app

海金鼠app是一款讓企業(yè)管理更高效的客戶(hù)端應(yīng)用，海金鼠軟件通過(guò)靈活匹配有效降低企業(yè)成本，海金鼠讓企業(yè)可以隨時(shí)掌上查看所有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，賬單清晰，管理高效。徐州海金鼠商務(wù)秘書(shū)有限公司成立于2018年1月，公司位于江蘇省徐州市泉山區(qū)軟件園路6號(hào)。公司目前從業(yè)人員有120人，20名技術(shù)研發(fā)和40名內(nèi)容創(chuàng)作者，后期還會(huì)持續(xù)擴(kuò)增。公司網(wǎng)站視頻欄目主要企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)教育短片，線下老板小綜藝，辦公室趣事短片等，我們還注重多功能開(kāi)發(fā)，拓展多種渠道，多元化創(chuàng)收。讓我公司在未來(lái)發(fā)展中帶來(lái)更多收益，經(jīng)營(yíng)收入可實(shí)現(xiàn)持久增長(zhǎng)，從而對(duì)演出劇表演的發(fā)展可提供有力的資金支持。

海金鼠企業(yè)管理app介紹

海金鼠商務(wù)系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)，

海金鼠app為企業(yè)或個(gè)人線上線下提供企業(yè)管理服務(wù)、產(chǎn)品推廣、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、商品策劃、商品銷(xiāo)售等提供一站式靈活服務(wù)。

企業(yè)和個(gè)人實(shí)名認(rèn)證，線上透明，保障真實(shí)有效，

海金鼠軟件采用靈活匹配有效降低企業(yè)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人就業(yè)雙贏。

海金鼠企業(yè)管理app功能

【服務(wù)監(jiān)管】

服務(wù)實(shí)施更新?tīng)顟B(tài)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人有效約定完成節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量進(jìn)行有效評(píng)估

【有效監(jiān)管】

合法合規(guī)，保證企業(yè)信息真實(shí)性；線上透明，真實(shí)有效

【業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)展示】

營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)一目了然，查賬記錄快捷方便，一鍵快速提現(xiàn)，賬單清晰；

【團(tuán)隊(duì)管理方便】

團(tuán)隊(duì)用戶(hù)展示，查看團(tuán)隊(duì)用戶(hù)信息，即方便又快捷；

努力服務(wù)客戶(hù)，致力為企業(yè)或個(gè)人提供一個(gè)多功能、方便、快捷、高效率服務(wù)平臺(tái)。

海金鼠企業(yè)管理app常見(jiàn)問(wèn)題

如何管理員工更有積極性？

1給自己部門(mén)大伙們員工多爭(zhēng)取利益

俗話說(shuō)得好，職場(chǎng)之中大家都不是傻子，只有對(duì)兄弟們好，大家做事自然就有激情和動(dòng)力。這個(gè)好不一定就是工資和獎(jiǎng)金什么的，因?yàn)橛袝r(shí)候一個(gè)基礎(chǔ)管理者對(duì)公司的工資和獎(jiǎng)金也是做不了主的。這時(shí)候可以給大家爭(zhēng)取其他的福利，比如更多的升職提升機(jī)會(huì)，更多的市場(chǎng)推廣資源這些。

還不部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)不管多少，都要做到公平公開(kāi)的分發(fā)到每一個(gè)下屬手中，切不可自己動(dòng)了歪心思。對(duì)部門(mén)獎(jiǎng)金發(fā)放安排不妥，這樣會(huì)讓部門(mén)的人心寒，感覺(jué)自己的上司不靠譜，跟著你在公司沒(méi)什么發(fā)展前途。

2自己要以身作則，言而有信

對(duì)自己的下屬千萬(wàn)不可忽悠戲弄，做到承諾的事情要一定辦妥，不要因?yàn)樽约菏枪�司主管工作太忙而找一些借口，把答�?yīng)自己部門(mén)員工的事情給搞忘了。

自己要是不靠譜，時(shí)間長(zhǎng)了下屬也會(huì)對(duì)你不靠譜，工作上肯定也是找各種理由和困難。自己言而有信了，同事們才會(huì)充分的相信你，信任你的決定和安排，工作的積極性就會(huì)更高。

3學(xué)會(huì)鼓勵(lì)肯定自己的下屬

每一個(gè)人都喜歡聽(tīng)積極向上的話，喜歡聽(tīng)別人夸贊自己優(yōu)秀的言語(yǔ)，最不喜歡的就是打擊一個(gè)人的自信心。每一個(gè)員工都要時(shí)不時(shí)的鼓勵(lì)，肯定他最近工作中做出的業(yè)績(jī)，找出他身上的閃光點(diǎn)。

有時(shí)候還可以設(shè)置一些類(lèi)似通關(guān)的環(huán)節(jié)，讓自己部門(mén)的每個(gè)員工都能有成就感，開(kāi)會(huì)的時(shí)候也可以每一次不同人進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)他給公司做出的貢獻(xiàn)。

相反而不是動(dòng)不動(dòng)說(shuō)自己的屬這也不行那也不行，經(jīng)常打壓他的工作積極性，當(dāng)然如果這個(gè)員工你不想要了，完全可以這樣做，相信用不了多久他就會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)辭職了。

4經(jīng)常單獨(dú)溝通談心，讓下屬感到溫暖

職場(chǎng)之中有些話不好在人多的地方講，這時(shí)候作為一個(gè)部門(mén)上司，就很有必要單獨(dú)和下屬溝通。溝通的時(shí)候也不要太過(guò)嚴(yán)肅正式，也就是要輕松自然的和朋友一樣聊天，只有彼此互相和朋友一樣敞開(kāi)心扉，那下屬必然投桃報(bào)李。

有時(shí)候員工家里有不順的事了可以溝通安撫一下，生活中遇到小困難了也可以力所能及的幫助一下，要知道雪中送炭可比錦上添花更讓人記憶深刻。

還有自己的下屬和顧客發(fā)生了矛盾，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不管怎么樣要和自己的下屬站一邊，工作上的對(duì)錯(cuò)可以時(shí)候理智的時(shí)候溝通，當(dāng)時(shí)情緒爆發(fā)的時(shí)候還是要讓員工感覺(jué)到公司上司的溫暖，感覺(jué)到部門(mén)同事的團(tuán)結(jié)。

版本記錄

2021-07-16 版本: 1.1.7

1、【新增】店鋪-活動(dòng)中心；

2、【新增】召回活動(dòng)；

3、【新增】團(tuán)隊(duì)管理/流量管理-“待召回”“待激活”標(biāo)識(shí)；

2021-04-25 版本: 1.1.5

1、【優(yōu)化】分享優(yōu)化；

2、【優(yōu)化】物流優(yōu)化；

3、其他已知bugfix。

2021-04-14 版本: 1.1.3

1、【優(yōu)化】分享優(yōu)化；

2、【優(yōu)化】物流優(yōu)化；

3、其他已知bugfix。

2021-03-30 版本: 1.1.2

1、【優(yōu)化】分享圖樣式；

2、【優(yōu)化】提現(xiàn)備注展示。

3、其他已知bugfix

2020-12-21 版本: 1.1.1

1.修復(fù)已知bug2.商品優(yōu)化分享