瘋狂工廠紅包版

以惡搞為主要風(fēng)格，瘋狂工廠游戲中玩家可以不斷解鎖各種娛樂區(qū)、發(fā)電區(qū)和餐飲區(qū)中的奇葩房間，招募各種有趣的員工，經(jīng)營好公司和工廠，讓自己越來越有錢，簡單的操作，還有紅包的獎勵機制。

瘋狂工廠紅包版特色

1.瘋狂工廠將讓玩家體驗到管理模擬的樂趣，體驗到游戲的樂趣。

2.在游戲中，玩家需要努力經(jīng)營自己的工廠，讓自己的工廠獲得利潤。

3.這個游戲并不難掌握，操作不需要任何手速技巧，只要有智慧就行了。

4.玩家賺到的錢會被儲存在地下室，給你更多錢的滿足感。

瘋狂工廠紅包版玩法

玩家在游戲中搖身一變成為一名腰纏萬貫的老板。游戲開始時在自己的金庫中悠閑地數(shù)錢，但是發(fā)現(xiàn)金庫中的鈔票所剩無幾之后開始經(jīng)營一家公司。然而公司的人手不足，老板不得不招募一些員工讓他們進(jìn)入公司的房間工作來賺取鈔票。賺取一定數(shù)額的鈔票便可以提升公司的等級，從而解鎖更多房間。

游戲中玩家可以建造各種各樣有趣的房間：鐵鍋燉自己的火鍋房間；在倉鼠輪上無盡奔跑的馬拉松房間；在蹦床上蹦來蹦去頭扎到天花板中的轟趴房間等等……建造好房間后還需要員工在房間中工作，游戲提供了商城招聘與路上娃娃機抓取，兩種形式雇傭員工，員工的種類也較為豐富。

玩家需要根據(jù)員工的特長，將其分配到娛樂房間、發(fā)電房間和餐飲房間來進(jìn)行工作。這些房間賺到的鈔票會自動流入老板的金庫，老板通過數(shù)錢小游戲的方式獲得這些鈔票。隨著公司等級的提升，老板數(shù)錢的方式也變得越來越多，最終玩家將賺得的鈔票來不斷升級玩家的公司，如此往復(fù)。

游戲的過程中玩家甚至可以使用賺到的鈔票對一些虛擬的大廈進(jìn)行投資收購，以此逐漸壯大自己的商業(yè)帝國。同時玩家可以派遣自己的員工前往其他地區(qū)進(jìn)行考察，帶回豐厚的游戲內(nèi)資源。

瘋狂工廠紅包版亮點

1、創(chuàng)意性的內(nèi)容，經(jīng)典的放置經(jīng)營玩法，經(jīng)營你的工廠，并努力將它發(fā)展的更好;

2、一共擁有超過20多種設(shè)備等你解鎖，他們擁有從普通到傳奇級別的各種能力;

3、你還可以招募擁有各種不同能力的主管，它們可以幫助你將工廠經(jīng)營的更好。

工廠如何經(jīng)營管理

1、戰(zhàn)略規(guī)劃解決發(fā)展方向。

2、組織結(jié)構(gòu)明確職責(zé)體系。

3、崗位說明解決職責(zé)分工。

4、流程管理確保工作流向。

5、目標(biāo)體系解決努力一致性。

6、績效考核解決組織與個體利益關(guān)系。

7、薪酬激勵激發(fā)個體原動力。

8、文化制度規(guī)范行為習(xí)慣。

9、培養(yǎng)機制提升隊伍能力。

10、管控措施確保貫徹執(zhí)行！管理的本質(zhì)是【要求】，卓越的本質(zhì)是【創(chuàng)新】，運營的本質(zhì)是【表單】，利潤的本質(zhì)是【流程】，競爭力的本質(zhì)是【品牌】，營銷的本質(zhì)是【結(jié)算】。

最后講幾個要點：

【管理的4大要點】

1、關(guān)鍵是是授權(quán)：選對合適并正確的人；

2、重點是執(zhí)行；執(zhí)行不好，一切等于零；

3、核心是激勵：用適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神，來提升員工士氣；

4、重心是監(jiān)督、指導(dǎo)、鼓勵：授權(quán)不等于棄權(quán)，授權(quán)以后最重要的是監(jiān)督整個過程，遇到困難時給予一些指導(dǎo)！

今天開完會抽空看了下知乎，很感謝有些人認(rèn)可，也同時感謝反駁的知乎伙伴�？吹接行』锇樵谡f作為一個管理者不應(yīng)該是抱怨，這句話我認(rèn)可的。我提出的只是一些在傳統(tǒng)行業(yè)工廠可能遇到的問題，這些問題也都是我給一些咱們國內(nèi)制造業(yè)落地的時候遇到的，我就隨性寫了下。那么企業(yè)經(jīng)營核動力系統(tǒng)到底是什么？我的答案包含組織架構(gòu)，績效體系，營銷流程等等。。做一家企業(yè)，管理一家工廠絕對不是用言語幾句話就能表達(dá)概括完的，具體怎么去落地，怎么去實施操作，需要管理者去學(xué)習(xí)，痛者思變！11點鐘還有個討論會，先溝通到這里。