管理你的老板pdf高清完整版

每好的書籍，看完后很有一點(diǎn)恍然大悟。對照自己的經(jīng)歷，一些職場上沒人可以解釋也不方便給你解釋的事情看完這本書后總算搞明白了。東坡小編覺得適合初入職場的新人，雖然都是很淺的職場心德，但是絕對是一本萬能寶典，只有在這些道理的基礎(chǔ)上你才能總結(jié)出更深層次的經(jīng)驗(yàn)，絕對適用！

管理你的老板介紹

《職場潛伏心理學(xué)》作者張超最新力作，在他看來：挖好了坑把老板推進(jìn)去是不現(xiàn)實(shí)的，應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)地設(shè)好包圍圈，慢慢地從四面圍起來，誘導(dǎo)老板自愿按照你的意思走進(jìn)去，才是一種智慧。

例如：在匯報(bào)一件工作的時(shí)候，你可以從客觀的事實(shí)中，挑選出對自己有利的客觀事實(shí)，然后把這些事實(shí)匯總給老板，讓他得到你所想要的結(jié)論。這就是張超的挖坑術(shù)，讓你對老板的思想進(jìn)行控制和管理。

又如：分析一件事的角度有很多，如果你每次都能很自然的，從維護(hù)老板利益的角度來看問題，分析此事對老板本人的影響，老板更容易被說服。張超認(rèn)為這是對老板決策的管理之道。

翻開本書，在一個(gè)個(gè)貼近現(xiàn)實(shí)的案例中學(xué)習(xí)，這一切可以做得干凈利索，不留痕跡！

管理你的老板目錄

第一章 懂心思：透析老板賺信任

第一節(jié) 敢于示好

第二節(jié) 觀察老板開會(huì)

第三節(jié) 老板懶得其所

第四節(jié) 換個(gè)角度換心情

第五節(jié) 練好受氣基本功

第六節(jié) 配合老板的折騰

第七節(jié) 老板想買感恩心

第八節(jié) 渴求道德“完人”

第九節(jié) 省小錢贏好感

第十節(jié) 給老板甜頭

第二章 學(xué)說話：把話說到心坎上

第一節(jié) 學(xué)會(huì)揀話說

第二節(jié) 別說“我不知道”

第三節(jié) 摸清形勢不搶話

第四節(jié) 問明需求再建議

第五節(jié) 給老板最佳信息

第六節(jié) 讓老板來“決定”

第七節(jié) 練習(xí)說“我馬上辦”

第八節(jié) 把話題圍繞在工作上

第九節(jié) 習(xí)慣說“我們”

第十節(jié) 有理也要好好說

第三章 巧辦事：老板要的不是牛

第一節(jié) 增強(qiáng)你的氣場

第二節(jié) 老板外行是你的時(shí)機(jī)

第三節(jié) 如何讓老板留意你

第四節(jié) 把做事尺度延長一點(diǎn)

第五節(jié) 不插手分外事

第六節(jié) 敬酒學(xué)問大

第七節(jié) 先答應(yīng)再拖延

第八節(jié) 幫助老板不留痕跡

第九節(jié) 學(xué)會(huì)出選擇題

第十節(jié) 看向自己才成長

第四章 提要求：知進(jìn)知退看形勢

第一節(jié) 別以為老板很懂你

第二節(jié) 看透不說透

第三節(jié) 賣個(gè)破綻等指導(dǎo)

第四節(jié) 談加薪前需鋪墊

第五節(jié) 讓理性控制感性

第六節(jié) 輕易出頭危險(xiǎn)大

第七節(jié) 找到籌碼，平等對話

第八節(jié) 鋪好細(xì)節(jié) ，牽著老板走

第九節(jié) 勇于挺身保護(hù)老板

第十節(jié) 定你自己的規(guī)矩

第五章 不犯錯(cuò)：摸清底線再出牌

第一節(jié) 寧踩明線不踩暗線

第二節(jié) 別把老板當(dāng)哥們

第三節(jié) 保持節(jié) 奏感一致

第四節(jié) 別耍小心眼

第五節(jié) 別得罪紅人

第六節(jié) 負(fù)面消息少傳達(dá)

第七節(jié) 不懂裝懂最可笑

第八節(jié) 不侵犯私人領(lǐng)地

第九節(jié) 不得罪客戶

第十節(jié) 跳槽前后少動(dòng)口

第六章 顯本領(lǐng)：展示優(yōu)勢得支持

第一節(jié) 失意之時(shí)不困頓

第二節(jié) 敢于接受新任務(wù)

第三節(jié) 業(yè)余修煉軟實(shí)力

第四節(jié) 讓才華服務(wù)于工作

第五節(jié) 在枯燥中創(chuàng)新

第六節(jié) 在創(chuàng)新中總結(jié)

第七節(jié) 年輕要學(xué)會(huì)展示老成

第八節(jié) 老員工學(xué)會(huì)表現(xiàn)年輕

第九節(jié) 付出幫助拿回領(lǐng)導(dǎo)力

第十節(jié) 利用性別優(yōu)勢