智取程序員面試pdf格式【高清電子版】

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智取程序員面試目錄

第1章　招聘程序員：內(nèi)幕　　1

1.1　招聘的原因　　2

1.1.1　公司計劃擴張　　2

1.1.2　特定的項目　　4

1.1.3　有員工離職　　5

1.2　同經(jīng)理談話　　5

1.2.1　技術對話——不要有所保留　　6

1.2.2　使用比喻　　6

1.3　準備簡歷　　6

1.3.1　囊括相關關鍵詞，注意上下文　　7

1.3.2　文筆要好　　7

1.3.3　對工作經(jīng)驗作出解釋　　7

1.3.4　不要聽信“簡歷不能超過兩頁”的建議　　8

1.3.5　著重強調招聘廣告中的技能　　8

1.3.6　工作經(jīng)歷間不要留有情況不明的空白期　　8

1.3.7　“讀書、聽音樂、看電影”　　8

1.3.8　條理清晰　　9

1.3.9　應屆生簡歷　　9

1.3.10　工作經(jīng)驗過多的簡歷　　9

1.3.11　回歸職場的簡歷　　10

1.3.12　簡歷的常見錯誤　　10

1.4　使用招聘網(wǎng)站　　11

1.5　招聘中介　　12

1.6　自己搜索職位　　14

1.6.1　內(nèi)向者的關系網(wǎng)　　14

1.6.2　尋找雇主　　15

1.6.3　接近雇主　　16

1.6.4　堅持不懈　　17

1.6.5　把握時機　　17

1.7　其他途徑　　17

1.7.1　Twitter　　17

1.7.2　Facebook　　18

1.7.3　LinkedIn　　19

1.7.4　博客　　19

1.7.5　Stack Overflow　　20

1.7.6　Skills Matter項目：“尋找你的師傅”　　21

第2章　自信地應對電話面試　　22

2.1　有的放矢　　23

2.1.1　準備你的“小抄”　　24

2.1.2　聯(lián)系相關經(jīng)歷　　25

2.1.3　處理難題　　25

2.1.4　學會提問　　26

2.1.5　電話面試準備清單　　27

2.1.6　使用電話面試準備清單　　27

第3章　現(xiàn)場面試　　29

3.1　準備面試　　29

3.1.1　了解充分　　29

3.1.2　做足功課　　30

3.1.3　著裝得體　　31

3.1.4　搞定不同類型問題　　32

3.2　最重要的事　　34

3.2.1　建立默契　　35

3.2.2　其他努力　　35

3.3　同樣重要的事　　36

3.3.1　表達要清晰　　36

3.3.2　掌控面試時間　　36

3.3.3　用事實說話　　37

3.4　有效交流　　37

3.4.1　用熱情戰(zhàn)勝緊張　　37

3.4.2　使用手勢　　37

3.4.3　放慢語速　　38

3.4.4　開始和結尾要清晰　　38

3.4.5　重復主要觀點　　38

3.4.6　熟能生巧　　38

第4章　合同談判　　39

4.1　了解招聘市場　　39

4.2　算算賬　　40

4.2.1　考慮整體待遇　　40

4.2.2　必須有、應該有、最好有　　41

4.3　招聘中介的作用　　42

4.4　開個好頭　　42

4.4.1　避免過分讓步　　42

4.4.2　理想和現(xiàn)實　　43

4.5　衡量合同條款　　43

4.5.1　知識產(chǎn)權　　43

4.5.2　不競爭條款　　44

4.5.3　不招攬條款　　44

4.6　如何應對不利狀況　　44

4.6.1　“這是一份標準合同”　　44

4.6.2　沉默回應　　45

4.6.3　談判結果惡化　　45

4.7　談判技巧總結　　45

第5章　編程基礎　　46

5.1　二進制、八進制、十六進制　　47

5.1.1　十六進制轉換為二進制　　48

5.1.2　Unicode　　49

5.2　數(shù)據(jù)結構　　51

5.2.1　數(shù)組　　51

5.2.2　散列表　　51

5.2.3　隊列和�！　�52

5.2.4　樹　　52

5.2.5　圖　　53

5.2.6　圖的遍歷　　54

5.3　排序　　54

5.4　遞歸　　56

5.5　面向對象編程　　57

5.5.1　類和對象　　57

5.5.2　繼承和復合　　58

5.5.3　多態(tài)　　59

5.5.4　用封裝實現(xiàn)的數(shù)據(jù)隱藏　　60

5.6　像函數(shù)式程序員一樣思考　　60

5.7　SQL　　61

5.7.1　什么是ACID　　61

5.7.2　基于集合的思考方式　　61

5.8　全棧Web開發(fā)　　61

5.9　解密正則表達式　　62

5.9.1　用錨定和單詞邊界來查詢內(nèi)容　　 64

5.9.2　匹配字符集　　65

5.9.3　用限定符約束的匹配　　67

5.9.4　組和捕獲　　68

5.9.5　不要想當然　　69

5.9.6　延伸閱讀　　70

5.10　辨認難題　　71

5.11　問題　　71

5.12　答案　　73

第6章　代碼質量　　85

6.1　保持清晰　　86

6.2　富于表達能力　　87

6.3　效率和性能評估　　87

6.3.1　大O表示法　　88

6.3.2　性能評估　　92

6.3.3　注意應用情境　　92

6.3.4　目標明確　　92

6.3.5　多次評估，取平均值　　92

6.3.6　分治策略　　93

6.3.7　先簡后繁　　93

6.3.8　使用分析器　　93

6.4　理解“模塊化”的含義　　93

6.5　理解SOLID原則　　94

6.5.1　單一職責原則　　95

6.5.2　開放封閉原則　　96

6.5.3　里氏替換原則　　97

6.5.4　接口分離原則　　97

6.5.5　依賴倒置原則　　98

6.6　避免代碼重復　　99

6.7　問題　　101

6.8　答案　　106

第7章　常見問題　　123

7.1　并發(fā)編程　　124

7.1.1　競態(tài)條件　　125

7.1.2　鎖　　126

7.1.3　死鎖　　130

7.1.4　活鎖　　131

7.2　關系數(shù)據(jù)庫　　131

7.2.1　數(shù)據(jù)庫設計　　132

7.2.2　規(guī)范化　　132

7.2.3　反規(guī)范化　　133

7.2.4　填充規(guī)范化數(shù)據(jù)庫　　134

7.3　指針　　134

7.3.1　接收值類型參數(shù)的函數(shù)　　136

7.3.2　數(shù)組的處理　　136

7.3.3　值傳遞和引用傳遞　　137

7.4　設計問題　　139

7.4.1　YAGNI 不是走捷徑的借口　　140

7.4.2　設計要考慮性能　　140

7.4.3　不要只關注理論　　140

7.5　不良編碼習慣　　141

7.5.1　錯誤的異常處理　　141

7.5.2　不夠謹慎　　142

7.5.3　過于迷信　　143

7.5.4　和團隊對著干　　143

7.5.5　太多的復制粘貼　　144

7.5.6　預加載　　144

7.6　問題　　145

7.7　答案　　146

第8章　編程語言的特性　　151

8.1　二進制小數(shù)和浮點數(shù)　　151

8.2　JavaScript　　152

8.3　C#　　152

8.4　Java　　153

8.5　Perl　　153

8.6　Ruby　　154

8.7　Transact-SQL　　154

8.8　問題　　154

8.8.1　二進制小數(shù)和浮點數(shù)　　154

8.8.2　JavaScript　　155

8.8.3　C#　　157

8.8.4　Java　　158

8.8.5　Perl　　160

8.8.6　Ruby　　162

8.8.7　Transact-SQL　　163

8.9　答案　　164

第9章　軟件測試：不只是測試人員的工作　　194

9.1　單元測試　　194

9.2　測試驅動開發(fā)　　195

9.2.1　行為驅動開發(fā)　　195

9.2.2　紅、綠、重構　　195

9.3　寫出優(yōu)秀的單元測試　　196

9.3.1　運行速度快　　196

9.3.2　盡量簡單　　196

9.3.3　目的明確　　196

9.3.4　具有指導性　　196

9.3.5　具有獨立性　　196

9.4　測試運行緩慢的模塊　　197

9.5　單元測試框架　　197

9.6　模擬對象　　199

9.7　問題　　201

9.8　答案　　203

第10章　選擇合適工具　　210

10.1　visual studio　　210

10.2　命令行工具　　210

10.3　PowerShell　　211

10.4　Sysinternals 工具　　212

10.5　管理源代碼　　212

10.5.1　Team Foundation Server　　212

10.5.2　Subversion　　212

10.5.3　Git　　212

10.6　問題　　213

10.6.1　Visual Studio　　213

10.6.2　命令行工具　　215

10.6.3　PowerShell　　216

10.6.4　Sysinternals 工具　　217

10.6.5　管理源代碼　　217

10.7　答案　　218

第11章　冷僻問題　　240

11.1　快速估算　　240

11.2　腦筋急轉彎　　241

11.3　概率問題　　241

11.4　并發(fā)處理　　241

11.5　位操作技巧　　241

11.6　使用遞歸算法　　242

11.7　理解邏輯門　　242

11.8　編寫代碼　　243

11.9　問題　　244

11.9.1　快速估算　　244

11.9.2　腦筋急轉彎　　244

11.9.3　概率問題　　245

11.9.4　并發(fā)處理　　246

11.9.5　位操作技巧　　247

11.9.6　使用遞歸算法　　247

11.9.7　理解邏輯門　　249

11.9.8　編寫代碼　　250

11.10　答案　　251

第12章　編程智慧　　278

12.1　問題　　278

12.2　答案　　282

附錄　準備小抄　　309

智取程序員面試內(nèi)容簡介

作者從自己幾十年間作為應聘者和面試官的經(jīng)驗進行總結，分12章介紹了程序員順利通過面試需要注意的方方面面，涉及電話面試、面試前的準備、面談具體注意事項、待遇的溝通、具體技術問題等。本書用160個問題引發(fā)讀者對編程的思考并且給出答案詳細分析，是一本全面的程序員面試指導書。

智取程序員面試電子書內(nèi)容截圖