本節(jié)內(nèi)容小編為大帶來(lái)的是一份滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷模板——員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，如果你在設(shè)計(jì)關(guān)于員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷的過(guò)程中遇到了問(wèn)題，需要一些資料作為參考的話(huà)，那么該模板素材一定會(huì)對(duì)你有所幫助的！有需要的朋友點(diǎn)擊本文下方相應(yīng)的下載地址即可查看該滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷模板中的全部?jī)?nèi)容。
員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容節(jié)選
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(1)本次調(diào)查問(wèn)卷的目地在于為公司調(diào)整薪酬體系提供依據(jù),問(wèn)卷共有50個(gè)問(wèn)題，采用單項(xiàng)選擇的方式，簡(jiǎn)明扼要并易于回答。
(2) 本調(diào)查問(wèn)卷的密級(jí)為A級(jí)，你的任何答題情況和個(gè)人信息都將嚴(yán)格受到保密，不會(huì)泄露給他人，所以你可以放心作答。
(3)當(dāng)你有超過(guò)50%的題目不作回答時(shí)，本問(wèn)卷將作無(wú)效處理；所有選擇題均只能選擇一個(gè)答案，否則該題答案視為作廢。
(4)你的選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，我們只想比較每個(gè)員工對(duì)該問(wèn)題觀(guān)點(diǎn)的差異；請(qǐng)你按實(shí)際情況如實(shí)作答，無(wú)須詢(xún)問(wèn)他人，否則將影響調(diào)查結(jié)果。
(5)此問(wèn)卷每人限答一份問(wèn)卷，多填無(wú)效
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員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容截圖
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