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考核表模板大全(共三份)

考核表模板大全(共三份)doc格式【word版】

  • 大小：21KB
  • 語言：中文
  • 平臺：WinAll
  • 更新：2015-07-14 19:1
  • 等級：
  • 類型：素材下載
  • 網(wǎng)站：http://sfsensi.com
  • 授權(quán)：免費軟件
  • 廠商：
  • 產(chǎn)地：國產(chǎn)軟件
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該考核表模板大全中包含有三份考核表，分別是公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表、主管人員考核表以及綜合能力考核表，如果你需要一份績效考核表格模板的話，不妨就來參考一下這份樣式多樣的考核表模板大全吧！doc格式word免費版，有需要的朋友們快來下載吧！

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員工績效考核表怎么做？

員工績效考核參考內(nèi)容

績效考核評估表

員工姓名 所在崗位 

所在部門 評估區(qū)間 年 月 ∽ 年 月 

評價尺度及分數(shù) 優(yōu)秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分） 

評估項目 標準與要求 評分 權(quán)重 

自我 

評分 直屬評分 經(jīng)理評分 總經(jīng)理 

評分 本欄 平均分 

工作業(yè)績 

1．工作目標達成性（人均產(chǎn)能目標、管理目標） 4 

2．生產(chǎn)安全管理效果（人/物/機/環(huán)/法的安全狀態(tài)） 

3．相關(guān)技術(shù)/品質(zhì)的控制或改良 

4．團隊的穩(wěn)定性，工作運轉(zhuǎn)順暢，屬下人員紀律性 

5．6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實狀況 

工作技能 

1．業(yè)務(wù)知識技能、管理決策的能力 2 

2．組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力 

3．溝通與協(xié)調(diào)的能力 

4．開拓與創(chuàng)新的能力 

5．執(zhí)行與貫徹的能力 

工作素質(zhì) 

1．任勞任怨，竭盡所能達成任務(wù) 2 

2．工作努力，份內(nèi)工作非常完善 

3．責任心強，能自動自發(fā)地工作，起表率作用 

4．職業(yè)道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象 

5．工作的責任感與對公司的奉獻精神 

工作態(tài)度 

1．服從工作安排，勤勉、誠懇， 

2．團結(jié)協(xié)作，團隊意識 

3．守時守規(guī)，務(wù)實、主動、積極 

4．不浪費時間，不畏勞苦，無怨言 

5．工作精神面貌：是否樂觀、進取 

考評人簽名 本人： 直屬： 經(jīng)理： 總經(jīng)理： 

評估得分 工作業(yè)績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質(zhì)×2+工作態(tài)度×2= 分 

出勤及獎懲 

（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分 

Ⅱ.處罰：罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分 

Ⅲ.獎勵：表揚 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 

總分 評估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分 

級別劃分 A級（超過標準或達標/優(yōu)秀或良好）：90~100分； 

B級（基本達到標準要求/一般）：80~89分； 

C級（接近標準要求或相差不多/合格）：70~79分； 

D級（遠低于要求標準/差、需改進）：69分以下

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