員工工作評估表是在對員工工作表現(xiàn)作評價時會用到的一種表格。該表格一般包含有評估項目、評定標準等——那么評估項目中到底都有哪些“項目”呢？評定標準又是什么標準呢？本節(jié)內容東坡小編為大家整理帶來的是一份word免費版員工工作評估表參考模板，以下有該表格模板的圖樣，需要下載的朋友點擊本文相應的下載地址進行下載即可！
員工工作評估表內容節(jié)選
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具有發(fā)現(xiàn)問題的企圖心，敏銳的觀察能力，工作時關注細節(jié)，力求改善.
主動觀察工作中的細小環(huán)節(jié)，提出建設性舉措.
有關心細節(jié)的意識，但需一定的提醒、指導.
需經常性的提醒與要求，不斷的指導.
對細節(jié)漠不關心，認為對整體毫無影響.
工作一絲不茍，不畏困難，勇于承擔責任.
工作勤奮，責任心較強.
責任心一般，滿足于完成日常的任務.
工作較馬虎，責任心不強.
工作敷衍，責任心差.
對份內份外的工作都十分積極主動.
能積極主動地完成好本職工作.
工作較主動，不偷懶.
工作較被動，需監(jiān)督指導.
經常偷懶，工作懈怠，告訴做什么就做什么.
高效率地工作，總能提前完成工作和超越期望.
效率比大多數(shù)人高，時常能提前完成工作任務.
能按照要求，按時、按質、按量完成工作任務.
工作效率較低，有時不能按時完成任務或需同事協(xié)助.
工作效率低，做事拖沓.
具有工作所需的權威性知識和卓越的相關工作經驗，對相關專業(yè)知識有廣泛的了解.
掌握本職工作的知識，有一定的深度，技術熟練程度高.
具有工作所需的令人滿意的知識和充足的工作經驗.
具有工作所需具備的最低限度的基礎知識，但技術熟練程度不高，對所做的工作勉強勝任.
缺乏承擔工作所應具備的知識和經驗.
總是主動與他人積極合作，評價較高，是團隊合作的楷模.
主動與他人合作、相處，對人態(tài)度良好.
能與他人合作，友好相處，對人態(tài)度良好.
合作性不高，有時不情愿與人合作，對待同事態(tài)度有時不好.
極不合作，很難與之相處.
具有不同尋常的理解判斷能力，善于分析事實，解決問題，處事不沖動.
有較強的判斷能力，思維成熟、判斷準確.
考濾問題一般比較理智，沒有不成熟或不合邏輯之外，能夠尊重事實.
有時不能面對事實，會做出常人能夠避免的錯誤判斷.
經常作出錯誤判斷，思考和判斷不成熟.
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員工工作評估表圖樣
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