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年度優(yōu)秀員工評選方案

年度優(yōu)秀員工評選方案免費(fèi)word版

  • 大�。�5KB
  • 語言：中文
  • 平臺：WinAll
  • 更新：2015-09-14 10:3
  • 等級：
  • 類型：素材下載
  • 網(wǎng)站：http://sfsensi.com
  • 授權(quán)：免費(fèi)軟件
  • 廠商：
  • 產(chǎn)地：國產(chǎn)軟件
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員工評比是為了提高員工的積極性，提升工作效率。每個月都評選1-2名月度優(yōu)秀員工。每年都有有很多這種評比。今天東坡小編給大家?guī)淼氖?strong>優(yōu)秀員工評選方案。

員工目的

針對目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對2003年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。

員工評選原則

1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

3 評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；

 4 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

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