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這是一款薪資管理綜合服務(wù)軟件,很多用戶都在關(guān)注,通過(guò)這個(gè)平臺(tái)你可以在線管理你的工資,查看流水賬單,查看個(gè)人開(kāi)銷(xiāo),還有便民充值服務(wù)!
高薪工資校園版,是由北京上玄科技有限公司研發(fā)的一款薪資管理和生活服務(wù)的綜合性移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)。高薪工資APP,集工資發(fā)放、工資管理、工資增值、工資籌劃、社保繳納、公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)、信用卡還款、生活出行、購(gòu)物娛樂(lè)等全方位服務(wù)的一站式企業(yè)薪酬福利平臺(tái)。
把每月的工資分為四分,第一份40%,1000-1600元、第二份30%,1000-1200元、第三份15%,500-700元、第四份15%,500-700元.
開(kāi)辦一個(gè)專(zhuān)用的銀行賬戶,將第一份工資1000-1600元存到賬戶中,每個(gè)月都堅(jiān)持存,根據(jù)自身情況可以選擇短期固定存款或活期,并且不到非不得已一定不要?jiǎng)印?/p>
第二份工資1000-1200元作為最基本的生活費(fèi)用,并且不要超出,剩余的話可以納入到下個(gè)月的生活費(fèi)當(dāng)中或彌補(bǔ)上個(gè)月的超出部分,盡量保持平衡。
第三份工資500-700元作為投資理財(cái)的資金,選定金融理財(cái)產(chǎn)品、股票、期貨等其中的一種,將每個(gè)月的這份工資投入,產(chǎn)生的收益可根據(jù)行情或自身情況提出,也可以繼續(xù)投資,完全不會(huì)投資理財(cái)?shù),建議將這份工資分為兩份,劃入到存款工資和基本生活工資當(dāng)中。
第四份工資500-700元用于其他性支出,如看電影,買(mǎi)衣服,買(mǎi)書(shū),車(chē)旅費(fèi)等支出,有結(jié)余的話可用來(lái)增加投資和作生活費(fèi)。
2019年起,工資條必須包含這些信息!
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2018版)第十條規(guī)定:扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào),并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。
對(duì)企業(yè)中的普通職工而言,工資、薪金所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得都算做個(gè)人所得。
依規(guī)定,居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。
也就是說(shuō),單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后,不向員工提供類(lèi)似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息,屬于違法行為。
根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定,企業(yè)不發(fā)工資條違法。
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