更新:2022-02-14 15:52
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幫助想要求職的小伙伴輕松打造簡歷,在無憂簡歷制作軟件中有非常豐富的簡歷模板供用戶選擇,不同格式的簡歷應有盡有,同時還能在線編輯保存,不會收取用戶任何的收費。有需要的制作簡歷的小伙伴歡迎下載!
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一份寫得很好的簡歷可以幫助你為未來的老板留下好的印象。
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簡歷怎么做比較好
做簡歷第一步,首先要找一個比較美觀的模板,不需要在自己去做模板,還需要配色,有專業(yè)美工的人已經(jīng)幫我們做好了模板,簡歷要選用簡潔、大方的模板。至于模板就百度搜索:簡歷+百度網(wǎng)盤,相信大家可以找到合適的模板!
有了合適的模板,就需要填寫自身的一些基本信息,這里最關(guān)鍵的是,一定要如實填寫,是對面試官的尊重問題。
基本信息填好之后,最主要凸顯的是你的求職意向,一定要在簡歷明顯的位置注明,讓面試官第一時間可以看到,因為大公司面試官每天面試的人數(shù)很多,關(guān)鍵信息要突出。
接下來主要填寫自己的自我評價,在這里需要突出自己的特點,不要讓面試官恍惚覺得你就是上一個面試的人,要敢于在簡歷中表達自己的觀點。
最后主要寫自己以往的工作經(jīng)歷,工作內(nèi)容,可以勝任什么工作,著重寫寫其中一個工作項目、事例的成果,哪怕只有一個項目,好好總結(jié)一下,一般面試官都會問到你行業(yè)里邊的一些工作項目成果。
最后給一個很實用的建議,在面試前花一到兩天好好研究下你要面試的公司的各個方面,相信你會有不一樣的收貨!
一、務必真實可靠
每個求職者都希望給用人單位留下最好的印象,于是就想法設法竄改成績來符合用人單位的要求。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕,那時候,即便你才華再出眾也不會錄用你。事實上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。記住,只有做個誠實的人,才會得到用人單位的信賴。
二、力求簡單明了
一個企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷,企業(yè)人事沒有這么多的時間和耐心來仔細研讀收到的每份簡歷,一般只用30 秒到1 分鐘的時間就看完了,再長的簡歷也不超過3 分鐘。所以,簡歷要盡量簡短,一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來,就請不要用第二頁。
三、注意有的放矢
制作簡歷的時候,要在充分了解一個企業(yè)基本情況的前提下,針對不同的企業(yè)和申請職位來對簡歷進行修改,切勿使用“通用”簡歷。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語,但給用人單位的感覺卻是,這份簡歷是你專門為他們而制作的,由此被選中的幾率會大幅度上升。越是針對性強的簡歷越容易受到認可。
四、關(guān)注細節(jié)問題
簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯別字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,在簡歷填寫完畢后,作為求職者要反復查閱,核對無誤。
五、突出你的長處
用事實和數(shù)字說明你的強項,證明你以前的成就,強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼用人單位已熟視無睹,應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻。
總之,好的簡歷不一定能讓你獲得一份好的工作,但它是你求職過程中必不可少的“敲門磚”。有了它,你才有機會見到你潛在的雇主,才有機會展現(xiàn)你的才能,進而獲得你心儀的工作。
修復了一些BUG。
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