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3.超多熱門的崗位可以及時(shí)了解,享受到的各類互動(dòng)玩法也是非常的簡(jiǎn)單快捷。
(1)最好先羅列下個(gè)人信息,包括個(gè)人信息、能力特點(diǎn)、工作經(jīng)歷。
每次找工作也是一次認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì),也可能是改變自己的機(jī)會(huì)。將個(gè)人經(jīng)歷和過(guò)往經(jīng)驗(yàn)整理一番也是一種自我總結(jié)。接下來(lái)制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)用到。
(2)思考好要去的行業(yè)和公司,然后深入研究?梢哉疑磉吶肼氃摴镜呐笥,或者直接找到相關(guān)的人,渠道有很多,微信群?jiǎn)枂?wèn)比如說(shuō)校友群,前同事群等等;或者職場(chǎng)社交軟件脈脈領(lǐng)英上添加一些看看。
(3)找身邊人內(nèi)推意公司崗位。內(nèi)推的好處一是能夠直接跨過(guò)HR這一關(guān)和部門負(fù)責(zé)人溝通,如果負(fù)責(zé)人認(rèn)可基本就差不多;二是有熟人背書,通過(guò)的可能性要高很多。
(4)面試前請(qǐng)保證足夠了解這家公司和工作崗位。
找工作其實(shí)也談戀愛是一樣的,需要的是相互欣賞和了解。公司在面試你的時(shí)候,其實(shí)你也在面試對(duì)方。深入了解公司和崗位,第一直接顯示出了你的誠(chéng)意,這比面試時(shí)候一兩句話管用的多。
另外,充足的準(zhǔn)備也是對(duì)自己和公司的一種尊重。尊重自己和對(duì)方的時(shí)間。
要不然,如果等入職以后你發(fā)現(xiàn)不合適再離職豈不是更耽誤你和公司?
(5)細(xì)節(jié)很重要。
如果你投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)保證沒(méi)有錯(cuò)別字,排版基本正確,發(fā)送對(duì)方郵箱的時(shí)候,簡(jiǎn)歷最好有word和PDF兩個(gè)版本,簡(jiǎn)歷名稱要寫上自己姓名+投遞崗位+聯(lián)系方式,至少不要只寫簡(jiǎn)歷兩個(gè)字吧。郵件正文填上必要的信息。(相信我,過(guò)往幾年我接觸到的,以上都能做到的,真的很少)
最重要的原則就是,換位思考讓對(duì)方接收你簡(jiǎn)歷的人感到舒服,增大通過(guò)的幾率。
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