干部領導們需要交主題教育個人檢視清單及整改措施的朋友可以看這里，小編曲分享了六篇相關的范文，是pdf格式，可以直接打印出來，使用pdf閱讀器可以自由編輯操作。
問題清單
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署
1.大局意識不夠強。在貫徹執(zhí)行方針、政策和決策部署上，缺乏站高位，運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識。思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全區(qū)中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。
2.沒能很好的把“兩個維護”思想轉化為實事求是的工作作風和敬業(yè)奉獻的實際行動。比如，在貫徹落實習總書記重要批示和黨中央決策部署上，離上級要求和群眾期待還有差距。
（二）對照黨章黨規(guī)
1.沒有完全把理想信念轉化貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。比如，對新形勢下如何宣傳黨的政策主張等思考研究不深，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，存在理論自信不足的現(xiàn)象，理想信念不夠堅定。
2.服務保障還不夠到位。比如，從新時代工作的更高要求看，對如何圍繞XX的中心工作，充分發(fā)揮黨建工作服務保證作用，在這方面思考不夠，站位不高、眼界不寬，組織開展的黨建活動內容和形式還比較單一，組織生活的積極效果還不夠明顯。
（三）對照人民群眾新期待
1.調查研究還不夠深入。比如，深入基層走訪調研，經(jīng)常受學習、開會、迎檢等事務性工作牽扯，存在下不去、蹲不住的問題，在辦公室聽情況、研究題的時候多，走訪調研、一線工作日等制度有時堅持不好。
2.開拓創(chuàng)新還有差距。比如，能按照上級的安排部署開展相關重點領域工作，但工作中的經(jīng)驗主義，適應新形勢的發(fā)展和實際工作的需求，創(chuàng)新工作機制的力度還不夠大。
（四）對照先進典型、身邊榜樣
1.攻堅克難還有差距。比如，在安排重搶抓專項行動工作中，針對XX、XX、XX等主要指標下滑嚴重的問題，缺乏一抓到底的恒心和韌勁，未能從根本上解難題的思路和辦法。
2.學習深度廣度不夠。比如，對“習近平新時代中國特色社會主義思想”的認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
干部主題教育檢視問題及整改措施清單范文預覽圖
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