財智社助手app

財智社是一個專為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者打造的社會化知識內(nèi)容服務平臺。
財智社致力于提供實時、實用的新商業(yè)資訊，財經(jīng)新聞；解讀熱點創(chuàng)業(yè)資訊，最新政策，讓創(chuàng)業(yè)者時時掌握創(chuàng)業(yè)趨勢，提升專業(yè)知識，財智社助力創(chuàng)業(yè)者成長。

財智社助手app特點

【創(chuàng)業(yè)】小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)容服務專家，致力于耕耘互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)文化傳播與交流；
【商業(yè)】新商業(yè)資訊，財經(jīng)新聞，熱點創(chuàng)業(yè)資訊及時獲�。�
【專業(yè)】主編精選優(yōu)質(zhì)資訊，助力創(chuàng)業(yè)者成長，用智慧創(chuàng)造財富；

財智社助手app注意事項

年輕人創(chuàng)業(yè)團隊應該注意什么？

1.親兄弟，明算賬

擬出一個彼此都能接受的“君子協(xié)議”，將合作以后將要涉及到的資金、分配、分紅等一系列的問題，白紙黑字認可并按協(xié)議執(zhí)行，那么，就算出現(xiàn)無可避免的問題，也可依據(jù)處理。

2.職責明確

股東職責分明，避免胡亂指揮。

雇傭員工之后，股東如果還在公司任職，就一定要分清職責，防止出現(xiàn)雙重管理，造成混亂。如果說中途有股東需要退出或散伙，需要怎么做，走什么流程都要明確說明。

3.保持理性態(tài)度

股東間出現(xiàn)分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有數(shù)，處理問題時就會以比較平和的心態(tài)、理性的去面對，讓事情得到圓滿解決。

在不違反原則性前提下，要本著不傷和氣、好聚好散的前提處理事情，合作不成還可以繼續(xù)當好朋友。

4.避免親人干預

團隊創(chuàng)業(yè)最要避免的就是親戚、朋友的干預，這種問題合伙人事先也要商量好，形成共識，并且自己約束自己的親人。

無論股東的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給公司帶來多大幫助，都不能成為其家庭成員在公司上班的理由，這個是大家合作的根基，不可以去動搖。

5.選好方式

公司發(fā)展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當股東。我們可以用高薪+分紅方式來留人，而非用股份的方式。

版本記錄

2020-08-27 版本: 1.0.1

1.首頁改版，新增原創(chuàng)文章2.新增天氣/日歷工具為用戶打造更好的體驗，歡迎使用！