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該年度教育訓(xùn)練計(jì)劃表格可作為公司、單位等進(jìn)行年度教育訓(xùn)練計(jì)劃規(guī)劃時(shí)使用，該表格分為課程名稱(chēng)、預(yù)計(jì)訓(xùn)練月份、人數(shù)以及時(shí)數(shù)等項(xiàng)別，以下有該年度教育訓(xùn)練計(jì)劃表格模板的樣表，需要下載使用的朋友們點(diǎn)擊本文相應(yīng)的下載地址進(jìn)行下載即可！

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如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃？

通常，一個(gè)有效的培訓(xùn)計(jì)劃首先要體現(xiàn)四個(gè)方面的內(nèi)容：

計(jì)劃給誰(shuí)看。任何工作都是一個(gè)說(shuō)服的過(guò)程，培訓(xùn)計(jì)劃首先要能說(shuō)服高層得到認(rèn)可。

計(jì)劃給誰(shuí)用。培訓(xùn)目的是為了提高經(jīng)營(yíng)效益，受訓(xùn)者能夠真正獲益才是最終目的。

計(jì)劃有無(wú)資金支持。對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)都是一筆不小的開(kāi)支。即使計(jì)劃再好，企業(yè)現(xiàn)有能力不足也是白費(fèi)。

計(jì)劃可利用的資源�；ㄥX(qián)要有“效率”，就要善用一切現(xiàn)有資源。善于開(kāi)發(fā)組合，便可節(jié)省開(kāi)支。

計(jì)劃要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要

員工培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫(xiě)？

培訓(xùn)方案一般要按照不同時(shí)間段有計(jì)劃進(jìn)行組織，其次是對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象要有計(jì)劃，如新員工、老員工、特殊崗位員工等應(yīng)該都有不同的培訓(xùn)計(jì)劃，另外是培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容也要有計(jì)劃，這樣一來(lái)時(shí)間、范圍、內(nèi)容作為主體內(nèi)容，再相應(yīng)的加點(diǎn)前言和后綴就會(huì)是一份不錯(cuò)的培訓(xùn)方案了。