貨運物流車隊管理系統(tǒng)免費下載

貨運物流車隊管理系統(tǒng)是一款管理車隊的軟件，可以計算車輛出勤記錄，管理費用結(jié)算，管理各種貨運業(yè)務(wù)，幫助貨運人員更好的工作！

軟件介紹

一款適用于中小型貨運車輛管理公司統(tǒng)計車輛費用。主要包括車輛管理、業(yè)務(wù)管理、油料管理、現(xiàn)金銀行等功能。本管理系統(tǒng)多處具有快速輔助錄入功能，操作簡單，易學、易用；處理功能高效強大，是協(xié)助您的好幫手！ 

主要功能

一、基礎(chǔ)資料：企業(yè)信息、車隊資料、司機資料、人員資料、客戶資料、供應(yīng)商資料

二、車輛管理：車輛資料、配件資料、配件采購、維修登記、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)登記、違章登記

三、業(yè)務(wù)管理：運輸單登記、車輛狀態(tài)、運輸單模板、業(yè)務(wù)流水

四、油料管理：燃油種類、油罐資料、油料采購、油卡資料、油卡充值、加油登記、油料庫存

五、現(xiàn)金銀行：其他支出、其他收入、路卡資料、路卡充值、路卡余額

六、經(jīng)營分析：單車營運報告、期間成本核算表、運輸單統(tǒng)計、車輛費用統(tǒng)計、利潤統(tǒng)計

七、工資管理：缺勤登記、工資統(tǒng)計、罰款登記

八、物資管理：物資信息、入庫管理、出庫管理

九、智能提醒：駕駛證提醒、資格證提醒、車輛規(guī)費提醒、車輛保養(yǎng)提醒、商業(yè)險提醒、交強險提醒

物流公司的車隊如何管理

第一，駕駛員的招聘

這一關(guān)非常重要。要有一支好的司機隊伍，一定要把好招聘關(guān)。如果駕駛員的駕駛技術(shù)不行，車隊安全員就有的忙了，如果司機的機械常識不好，修理廠就要天天加班了。如果都是這樣的司機，整個車隊就完蛋了。所以，招聘司機時，要掌握三點：一是駕駛技術(shù)，二是修理常識，三是工作態(tài)度。

第二，駕駛員的培訓

很多車隊管理忽略這一點，以為培訓是高層次人員的事。駕駛員的招聘由于種種原因可能不會十全十美，培訓就成了一件重要的事。培訓的內(nèi)容主要有兩點：一是保養(yǎng)維修知識，二是交通安全法規(guī)。維修的培訓要請修理廠的技術(shù)人員來，而且要常規(guī)化。車隊的業(yè)務(wù)都很忙，司機常不在家，但要想法設(shè)法去做。

第三，駕駛員制度建設(shè)

制度建設(shè)不是制定某個文件那么簡單。在當隊長之前，車隊時不時會發(fā)生駕駛員在油料、修理費用、拉私貨等問題上的弄虛作假。車隊的制度是，發(fā)現(xiàn)誰開除誰。表面上看，這很嚴格，但實際情況是，總會有人冒險去做，有時還是些表現(xiàn)很好的司機，開除可惜，不開除又不可以。后來，本人當隊長之后，制定于定點加油、油料核算、節(jié)約獎、超額罰等制度，三年下來，很少發(fā)生這種事了。其實，這只是事后處理，還有事前控制的問題。駕駛員的制度建設(shè)要往事前控制方向發(fā)展。

第四，要深入司機隊伍中去

職業(yè)駕駛是一個辛苦、危險的職業(yè)。他們回公司后，一定要去看看他們，聽聽他們的想法。只有深入司機隊伍，才能夠發(fā)現(xiàn)他們想什么，然后才能制定出切實可行的方案。另外，也只有這樣，他們才會聽從的調(diào)遣，才會“把公司的車看成自己的車”。

第五，在工資待遇方面，要體現(xiàn)“能者多勞多得”的原則

駕駛員出來開車目的只有一個：掙錢。無論你公司的工資水平怎么樣，你都要體現(xiàn)多勞多得的原則。一般來說，駕駛員的工資主要由三部分組成：基本工資+勞務(wù)工資+獎罰金額。其中，主體是勞務(wù)工資，主要根據(jù)行駛里程或者運量或者運次等計算得來，獎罰金額，主要體現(xiàn)在現(xiàn)實表現(xiàn)和安全情況等。